為進一步提升員工能力素質(zhì)，打造一支適應企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。6月11日，集團公司第二期員工集中培訓正式開啟。執(zhí)行董事長蔣仁紅出席開班儀式并作動員講話。開班儀式由常務副總經(jīng)理張阜文主持。副總經(jīng)理彭波峰、副總會計師戴體達、各管理部門負責人及60余名學員參加培訓。
開班儀式上，執(zhí)行董事長蔣仁紅在講話中對此次培訓提出三點要求，一是要高度重視培訓，端正學習態(tài)度，嚴格遵守培訓紀律，靜心學習，積極思考，獲得自我提升、自我發(fā)展的能力；二是要以此次培訓為契機，進一步增強主動學習意識，養(yǎng)成學習習慣，爭做復合型人才；三是要注意學習方法，帶著問題、結(jié)合個人工作中的思考投入到培訓中來，達到學以致用、指導工作實踐的目的。
參訓學員首先集中觀看了中誠投建工集團宣傳片，進一步直觀地加深了對集團公司的認識。隨后，黨宣部經(jīng)理邱世坤就集團公司基本情況、業(yè)務概況以及企業(yè)文化進行了全面的介紹。
辦公室主任丁小英就目標責任書簽訂細則、人員證書管理等方面進行了詳細講解，并多次與學員展開互動。
商務部副部長孫溶從常見的招標形式和投標報價策略兩個方面作了經(jīng)驗分享。
法務部吳真詳細介紹了法務部職責及管理制度，并就洽談階段民事風險和履約階段刑事風險進行了生動地講解及案例分享。
常務副總經(jīng)理張阜文以《建筑工程公司營銷人員能力提升》為題，講授了一堂生動實用的職業(yè)能力提升課。張阜文從營銷內(nèi)涵，能力提升關(guān)鍵點，營銷人員應具備的基本能力、中級能力及高級能力等方面進行深入分析和講解，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗、體會和典型事例作了專題分享，具有很強的實用性和指導性。
培訓中，各授課講師聯(lián)系實際，深入淺出、圖文并茂地對相關(guān)內(nèi)容進行了講解，參訓學員全程認真聽講、認真記錄、認真思考，踴躍發(fā)言，積極參與互動，并針對關(guān)心的問題和存在的疑惑進行了細致溝通交流。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機不斷加強學習，實現(xiàn)“以培促學、以學促干”的目標，努力創(chuàng)造更加出色、更加出彩、更加出眾的工作業(yè)績。
本次培訓為期5天，以“練好內(nèi)功，提升素養(yǎng)”為目的開展培訓，內(nèi)容涵蓋企業(yè)基本情況，企業(yè)文化，市場運營，商務禮儀，管理技能及質(zhì)量、安全、技術(shù)、財務、成控、商務、勞務等多項應知應會管理制度和工作流程宣貫培訓。培訓將通過專題講座、現(xiàn)場探討、經(jīng)驗分享、課后問答、試卷測試等形式，切實保障培訓達到預期效果。
